符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假50日,男方护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。二胎产假相关规定分享给大家。

　　二胎产假相关规定

二胎产假相关规定

　　生二胎有产假吗?——网友问

　　有了二胎政策之后，小雅妈妈可高兴了，她正准备生二胎，但是她担心自己的工作受到影响，如果二胎公司不给产假的话，就只能辞职了，想到这里她又开始犹豫了。生二胎有产假吗?小雅妈妈问了很多妈妈都关心的问题。

　　生二胎有产假吗?——专家答：有!

　　生二胎有产假吗?答案是肯定的。我国法律规定，女职工生育可以享受带薪产假，公司不能以任何理由解雇生育女职工。也就是说，不管是生一胎还是二胎，只要你符合计划生育规定，并且有生育的事实，你就可以享受98天的产假。

　　生二胎有产假吗?——具体规定

　　我国《女职工劳动保护特别规定》提到，女职工生育时候可享受98天的产检，出现难产情况可以增加15天，出现多胞胎情况，每增加一个胎儿就可以多享受15天的产假。如果是24周岁才生育第一胎的女性，可以额外享受30天的晚育假，并且配偶可以享受3天护理假。根据这条规定，二胎时候除了晚育假和护理假之外，其它的产假都能享受。

　　弄清楚“生二胎有产假吗?”之后，相信你又会问，二胎产假工资怎么算呢?接下来咱们顺带把这个问题也说给妈妈们听听。

　　二胎产假期间，职工每月可以享受一定的生育津贴，补贴的标准主要参照当月城镇养老保险缴费基数，如果这个基数比上一年职工平均月薪低，按照平均月薪发(差价需公司补)。