2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚婚晚育产假相关介绍分享给大家。

　　晚婚晚育产假

　　通常是产前15天就可以请了，具体还是从正式请假的那天算起，按天来计算，晚婚晚育120天，如果难产还可以增加15天，多一胎增加15天。

　　《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。”因此，你领取《独生子女优待证》的话，公司则须增加35天产假给你。

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　　产假可以分开休吗

　　根据相关规定，一般人士的产假为98天，这个98天具体划分为产前休假15天，剩下的83天分别为生产期和产后月子和哺乳期。另外，视具体情况，还将不定期的追加假期。但是很多职业女性由于工作问题，希望根据自己的身体来自由调配假期，究竟产假是否可以分来休呢?

　　原则上产假是不能分开休的，必须要一次性休完。即使碰上什么特殊情况，例如有些人产假碰上过年放假。想先休98天的产假,然后过年后接着请30的晚育假。这种情况按道理来说是不可以的。事实上，晚育假本身是产假的特殊政策，产假的延伸30，只是晚育的员工的产假较一般员工长。

　　现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

　　普通的女性产假国家规定是不能少于90天，但是关于晚婚晚育，以及独生子女的情况，在每个省的情况都有所不同，所以要想了解究竟晚婚晚育产假多少天，还是要去当地找一些有关的法律规定。晚婚晚育产假所有分享内容。